醫療保險是城鎮職工的基本保障制度，用人單位和職工共同繳費，它的報銷范圍有明確規定，指定醫院、藥品目錄，起付線以上、封頂線以下才報銷，且報銷比例和藥品使用都有限制。
男性累計繳費滿25年，女性滿20年，即使之后不再繳費，也能繼續享受醫療保障。
如果中斷繳費，報銷權限會暫停，短期斷繳三個月內，補繳后次月就恢復，斷繳超過三個月，則補繳后要等半年，斷繳時間超過一年，補繳后需一年才能享受報銷。
醫療保險參保人主要分為單位職工和靈活就業人員，單位職工由單位和個人分別繳納10%和2%，靈活就業人員繳納20%。
養老保險是退休后領取養老金的保障，類似退休后國家按月發工資。養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。繳納年限累計滿15年以上即可領取，女性職工退休年齡50歲（干部55歲），男性60歲。特殊情況如完全喪失勞動能力或出國定居，也可申請提前領取。
養老保險繳納可以中斷，但累計年限有效，繳得越多、年限越長，退休金也會越高。
失業后可領取失業金，最長可達24個月，失業保險由單位繳納，個人無法自行繳納。失業者需在失業后60天內辦理失業登記，才能領取失業金，失業金大約每月1000元，領取期間還能享受代繳醫療保險費、醫療補助、喪葬撫恤和求職補貼等待遇。
重新就業后，需申請停發失業金。失業前單位累計繳納滿一年才符合領取條件，未滿16歲、正在就學、服兵役或信息造假等情況無法領取。
工傷保險針對工作期間或上下班途中發生的意外傷害或職業病，包括傷殘和死亡賠償，單位繳納，個人不能繳納，特殊人員如退休返聘、實習生等，單位可單獨購買工傷保險。
生育保險覆蓋孕檢、生產費用，還能領取生育津貼，需在生產當月及前一個月參保，單位連續繳滿一定期限（一般為1年）才能享受，沒有單位工作的女性可以用配偶的生育保險報銷醫療費用，但無法領取津貼。
住房公積金主要用于購房、租房、建房和裝修，單位和個人一般按1:1比例繳納，也可斷繳但影響貸款資格，住房公積金賬戶有貸款額度上限，超過部分無法用于貸款，需及時提取。個人繳納的公積金費用自行承擔，單位繳納的部分根據當地政策確定基數。
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